ヴィリング新卒採用ガイド
会社概要・ステモン・アフタースクール採用の総合解説
「教育業界に新卒として飛び込み、子どもたちの未来を創りたい」
「日本初のSTEAM教育『ステモン』を運営する最先端の環境で、自分を圧倒的に成長させたい」
今、そんな熱い志を胸に秘めている27卒のあなたへ。
株式会社ヴィリングの新卒採用情報のすべて（会社概要・募集職種・求める人物像・選考フロー・入社後の成長設計まで）を、熱量高く、かつ網羅的に整理します。あなたの挑戦の一歩を、ここから始めましょう！
この記事の要点
- 他を圧倒するポジション： STEAM教育「ステモン」170校以上を誇る、東証プライム上場グループ参画企業
- 新卒募集の2大職種： 未来をカタチにする「ステモン教室運営スタッフ」と「アフタースクールスタッフ」
- 可能性は無限大： 教員免許不要！文系・理系・学部を問わず、誰もがゼロから教育のプロへ
株式会社ヴィリングとは
この章のポイント
- 2012年創業、日本のSTEAM教育をリードする教育・福祉のイノベーター
- 東証プライム上場・マネックスグループの強固な完全バックボーン
- 現場を起点に、教室長・本部企画・新規事業へと広がる無限のキャリア
株式会社ヴィリング（Viling）は、2012年の創業以来、教育・福祉の常識を塗り替え続けてきたイノベーション企業です。
本社は東京都杉並区上荻（荻窪）に構え、株主には東証プライム市場上場の「マネックスグループ株式会社（株式100%保有）」が参画。ベンチャーとしての圧倒的なスピード感・挑戦環境と、メガ金融グループの強固な安定基盤を極めて高いレベルで両立しています。
新卒採用の主軸となるのは、STEAM教育スクール「ステモン」と、最先端の民間学童保育「ステモンアフタースクール」。スタッフ数は講師を含めると200名（2026年5月時点）を超え、新卒として入社したメンバーも、現場で圧倒的な経験値を積んだのち、教室長・本部企画・新規事業立ち上げなど、会社のコアメンバーとして大活躍しています。
新卒採用の主な職種
この章のポイント
- 子どもの知的好奇心と試行錯誤を引き出す「ステモン教室運営スタッフ」
- 放課後の時間を、最高の学びと成長に変える「アフタースクールスタッフ」
- どちらも「教員免許」の有無は一切関係なし
ヴィリングがあなたに用意している、熱い打席（職種）は以下の2つです。
ステモン教室運営スタッフ
STEAM教育スクール「ステモン」での教室運営スタッフ。年中（4歳）〜中学生に対して、科学・技術・工学・芸術・数学を統合的に教えます。1コマ60分・講師1名×生徒6名の少人数制で、知識を一方的に教え込むのではなく、子どもの思考を引き出すファシリテーター的な指導スタイルが特徴です。
※詳しくは「ステモン講師（新卒）の仕事｜1日の流れ・身につく力・1年目の成長過程」で解説予定です。
ステモンアフタースクールスタッフ
民間学童保育「ステモンアフタースクール」のスタッフ職。共働き家庭の小学生を放課後に受け入れ、宿題サポート・体験活動・STEAM要素を取り入れたプログラム運営など、子どもの放課後の居場所と最高の学びを支える重要な役割です。
※詳しくは「ステモンアフタースクールスタッフの仕事｜小学生の放課後を支える新卒の1日」で解説予定です。
どんな新卒が活躍しているか
この章のポイント
- 教育学部・理系・文系問わず多様な学部出身者がフラットに活躍
- 教員免許なしからプロフェッショナルへ
- 既卒・第二新卒のチャレンジも歓迎
ヴィリングで活躍する新卒社員には、以下のような多様な背景があります。
教員免許は必須ではありません。認知発達理論などの専門知識は入社後の充実した研修・OJTで段階的に学べる体制が確立されているため、「教育の知識ゼロから」トッププロを目指せる環境です。
※詳しくは「教員免許がなくても教育のプロになれる｜ヴィリングの研修体制」で解説予定です。
ヴィリングの新卒採用の特徴
この章のポイント
- 多事業展開を成功させているからこそ、長期キャリアの選択肢が広い
- マネックスグループ参画による、新卒を支える盤石の経営基盤
- 「3年下積み」はなし。早期から現場での実践経験を積めるスピード感
多事業展開で長期キャリアの選択肢
ステモン・ステモンアフタースクールに加え、教育系SaaS（AIアセスメント）、自立訓練（いちきゅうリワーク）、療育教材開発など、多角的な事業展開を行っています。新卒として現場経験を積んだ後、本部企画・新規事業など複数の方向にキャリアを広げる選択肢が豊富に用意されています。
マネックスグループ参画の安定基盤
東証プライム上場のマネックスグループが株式を100%保有しているため、ベンチャー企業でありながら確固たる経営基盤を誇ります。新卒として10年・20年単位で腰を据えてキャリアを描ける安心環境です。
※詳しくは「マネックスグループから仕掛ける次世代教育イノベーション｜新卒で入る安定性と挑戦のバランス」で解説しています。
早期から現場での実践経験
入社後、座学を終えたら早期に教室現場・アフタースクールで実践経験を積めます。「3年間下積み」のような古い体質は一切なく、1年目から子どもと向き合う仕事の中心に立ち、裁量を持って成長できます。
選考フロー概要
この章のポイント
- エントリー →書類選考 → 面接 → 内定
- 全体期間は2～3週間程度
- 職場見学・インターンも活用可能
ヴィリングの新卒採用選考の一般的な流れを整理します。
並行して、インターンシップや職場見学に参加することで、入社前にヴィリングの仕事の本質をより深く知る機会を設けています。
入社後の流れ（成長ステップ）
この章のポイント
- 全体研修と職種別研修による、網羅的なバックアップ
- 経験豊富な先輩が伴走するOJTで、段階的に独り立ち
- 1年目から3年目以降を見据えた、明確な成長設計
- 「Viling college」による毎月2回の定期的なビジネス座学・会社理解
ヴィリングでは、社会人としての継続的なインプットの場として、毎月2回の「Viling college（ビジネス座学・会社理解の学習）」を定期開催しています。現場のスキルとビジネスリテラシーを同時に高められる環境です。
新卒入社後の標準的な流れを整理します。
※具体的な進度は個人の習熟度・職種により適切に調整されます。詳しくは「ヴィリング新卒1年目の働き方｜入社後3ヶ月・6ヶ月・1年の成長ステップ」で解説予定です。
教育業界に新卒で入る意義
この章のポイント
- 教育の「質」へのシフトを背景に、EdTech・STEAM教育の需要は堅調
- プログラミング教育必修化や大学入試の変化など、確かな市場のファクト
- 共働き世帯の増加に伴い、放課後インフラとしての民間学童需要が拡大
少子化という構造変化のなかにあっても、EdTech・STEAM教育・民間学童の市場は、確固たる社会的需要を背景に成長を続けています。
- 小学校でのプログラミング教育必修化
- 大学入学共通テストにおける「情報」科目の新設
- 共働き世帯の増加に伴う、質の高い民間学童の需要拡大
- 教育×テクノロジー（AI等）の進化による学びのアップデート
単に「子どものお世話をする」のではなく、社会変化の最前線で「一歩進んだ次世代の教育インフラ」を創り出す側としてキャリアをスタートする意義は、これからの時代において非常に大きいと言えます。
※詳しくは「次世代教育を再定義する「教育×福祉×SaaS」の展望｜EdTech・STEAM教育・学童におけるヴィリングの将来性」で解説しています。
よくある質問
Q1. 教員免許がなくても応募できますか?
はい、全く問題ありません。ヴィリングの新卒採用で募集する主な職種（ステモン講師・ステモンアフタースクールスタッフ）は、教員免許の有無を一切問いません。入社後に教育のプロフェッショナルを目指せる充実した研修体制を用意しています。
Q2. 文系・他学部出身でも採用されますか?
もちろんです。実際に文系出身の先輩たちも多数現場の主戦力として活躍しています。選考で最も重視するのは、専門知識の有無ではなく「教育・福祉への誠実な関心」と「自ら学び成長しようとする姿勢」です。
Q3. ステモン講師とステモンアフタースクールスタッフ、どちらに応募すべきですか?
対象となる年齢層や指導内容、日々の働き方が異なるため、ご自身の興味や「どんな価値を届けたいか」という適性でお選びください。選考の中で両方の現場を見学・体験し、すり合わせていくことも可能です。※詳しくは「ステモン講師とアフタースクールスタッフの違い」で解説予定です。
Q4. インターンシップや職場見学はありますか?
随時開催しております。実際の教室の空気を感じ、最前線で働くスタッフと直接対話することで、入社後のイメージをクリアにしていただけます。
Q5. 配属先（地域・教室）は選べますか?
ご本人の希望はしっかりとヒアリングいたします。最終的な配属は、全体の組織バランスと本人の希望を誠実に見すり合わせた上で決定します。具体的な配属プロセスは、面接時に何でもお気軽にご確認ください。
Q6. 新卒1年目の給与水準はどのようになっていますか?
具体的な支給額や各種手当については、公式採用ページ、または採用面接時に個別にご確認ください。業界の適正な基準に準じています。
まとめ｜ヴィリングの新卒採用を理解する起点として
株式会社ヴィリングの新卒採用は、次世代の教育業界で本質的なキャリアを築きたい学生にとって、これ以上ない舞台です。
- ステモン教室運営スタッフ・ステモンアフタースクールスタッフの2職種が中心
- 教員免許不要、多様な学部出身の個性がフラットに活きる環境
- マネックスグループ参画の安定基盤 × スピード感ある多事業展開
各職種のリアル、選考プロセス、そして入社後のキャリアパスの詳細は、関連記事で順次お届けしていきます。最新の採用情報やエントリーについては、ぜひ公式採用ページをご覧ください。あなたの熱い挑戦を、心よりお待ちしています！
=======================================================================
【27卒限定・STEAM教育のパイオニアから学ぶ、1dayインターンご応募受付中！】
この記事を読んでくださった27卒の皆さんのために、他では絶対に体験できない超プレミアムなインターンをご用意します！
ヴィリングは、「日本初」のSTEAM教育スクールを立ち上げたパイオニアです。今回の教材開発体験では、日本のSTEAM教育をゼロから切り拓いてきた「プロの開発者」が、あなたが創った教材にその場で直接フィードバックを行います。
プロの思考法に触れ、自分の教育観がガラリと変わる、もの凄く貴重な機会です。先着5名限定の特別な枠となりますので、本気で教育の未来を創りたい方はこのチャンスを絶対に逃さないでください！ですか？
開催日時： 7月8日（水） 13:00 〜 18:00
開催場所： 株式会社ヴィリング本社、および ステモン教室（荻窪）
対象： 2027年卒 大学生・大学院生（文理・学部・教員免許の有無は100%不問）※28卒以降の、早期からキャリアや教育業界について考えたい方も歓迎しております
募集定員： 5名の少数精鋭（完全先着順）
内容：STEAM教育共創ワークショップ、代表中村からのメッセージ、ステモンレッスン体験、教育プログラム企画体験＆プロのガチ添削、レッスン見学など盛りだくさん！
参加特典： 交通費支給（あなたの熱意ある挑戦を会社が全力でバックアップします）、インターンシップ修了証 発行、 「限定ステップ」選考のご案内（インターン参加者だけの、スムーズに進める選考プロセスを優先的にご案内※27卒対象）
※詳しくは、採用コラム「STEAM教育のパイオニアから学ぶ、1dayインターン「STEAM教育共創ワークショップ」7月8日（水）開催決定！」をご確認ください。
※日程が合わない27卒の方や28卒以降の方のご応募も大歓迎です！次回以降の開催情報を優先的にお届けしますので、まずはお気軽にご応募ください。
=======================================================================
この記事の監修・執筆 株式会社ヴィリング 人事部採用チーム